คำนวณชั่วโมงทำงาน
กรอกเวลาเข้างาน เวลาออกงาน และเวลาพักที่ไม่ได้รับค่าจ้างของแต่ละวัน เพื่อรวมชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ พร้อมชั่วโมงล่วงเวลาเกินเกณฑ์ที่คุณเลือก พิมพ์ได้
| วัน | เวลาเข้า | เวลาออก | พัก (นาที) | ชั่วโมงทำงาน |
|---|---|---|---|---|
| วันจันทร์ | ||||
| วันอังคาร | ||||
| วันพุธ | ||||
| วันพฤหัสบดี | ||||
| วันศุกร์ | ||||
| วันเสาร์ | ||||
| วันอาทิตย์ | ||||
| รวมทั้งสัปดาห์ | 40:00 (40) | |||
| ชั่วโมงปกติ | 40:00 (40) | |||
| ล่วงเวลา | 0:00 (0) | |||
เวลาออกที่เร็วกว่าเวลาเข้าจะนับเป็นวันถัดไป (กะกลางคืน) ตารางเวลาของคุณบันทึกไว้ในเบราว์เซอร์นี้เท่านั้น
วิธีคำนวณ
แต่ละวัน เครื่องมือจะนำเวลาออกลบเวลาเข้า แล้วหักเวลาพักที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ยอดรวมสัปดาห์คือผลรวมทุกวัน ชั่วโมงที่เกินเกณฑ์ต่อสัปดาห์ (ค่าเริ่มต้น 40) แสดงเป็นล่วงเวลา ผลลัพธ์แสดงทั้งแบบชั่วโมง:นาที และชั่วโมงทศนิยมสำหรับคิดเงินเดือน โดย 8:30 คือ 8.5 ชั่วโมง
คำถามที่พบบ่อย
คำนวณชั่วโมงทำงานในหนึ่งวันอย่างไร?
นำเวลาเลิกงานลบเวลาเริ่มงาน แล้วหักเวลาพักที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ตั้งแต่ 9:00 ถึง 17:30 พัก 30 นาทีคือ 8 ชั่วโมง 30 นาทีลบ 30 นาที เท่ากับ 8 ชั่วโมง
แปลงชั่วโมงและนาทีเป็นชั่วโมงทศนิยมเพื่อคิดค่าจ้างอย่างไร?
นำนาทีหารด้วย 60 แล้วบวกกับชั่วโมง 37 ชั่วโมง 45 นาทีคือ 37.75 ชั่วโมง จากนั้นคูณชั่วโมงทศนิยมด้วยค่าจ้างรายชั่วโมงเพื่อหาค่าจ้าง
ที่นี่คิดชั่วโมงล่วงเวลาอย่างไร?
ล่วงเวลาคือส่วนของยอดรวมสัปดาห์ที่เกินเกณฑ์ที่คุณตั้ง ค่าเริ่มต้น 40 ชั่วโมง กฎล่วงเวลารายวันและอัตราค่าจ้างพิเศษแตกต่างกันตามประเทศและนายจ้าง จึงไม่ได้นำมาใช้
กรอกกะกลางคืนที่เลิกหลังเที่ยงคืนได้ไหม?
ได้ หากเวลาออกเร็วกว่าเวลาเข้า กะนั้นจะนับว่าสิ้นสุดในวันถัดไป ดังนั้น 22:00 ถึง 06:00 คือ 8 ชั่วโมง